Personal anfragen
Kontingent-Vergabe für 2027 läuft: Oktober bis Dezember

Ihr Personaldienstleister für Saison- und Hilfskräfte.

Wir liefern geprüfte, deutschsprachig vorbereitete Arbeitskräfte für GaLaBau, Landwirtschaft und Hospitality — mit Visa, Unterkunft, Anreise und Betreuung aus einer Hand. Rechtssicher über unseren Partner mit AÜG-Erlaubnis.

✓ Jährlich BA-geprüfter Verleihpartner✓ Nachbesetzung vertraglich garantiert✓ Ein All-in-Stundensatz

Verfügbarkeit für Ihre Region prüfen

Drei Angaben genügen — keine Kontaktdaten nötig.

🔒 Ohne Registrierung · Ergebnis sofort
§
§ 1 AÜGErlaubnis des Erfüllungspartners, jährlich von der BA geprüft
DE
Deutsch vorbereiteteigene Sprachschulen vor der Anreise
24
24-h-Rückmeldungauf jede Anfrage, verbindlich
↻
Nachbesetzungs-Garantiebei Ausfall oder fehlender Passung

Die Lage

Die Arbeit ist da. Die Leute nicht.

Die Kolonnen aus Polen und Rumänien werden kleiner, Zusagen platzen — und wer im Frühjahr sucht, ist zu spät: Die Kontingente für die nächste Saison werden zwischen Oktober und Dezember vergeben.

61 %der Betriebe nennen Personalmangel ihr größtes Geschäftsrisiko (DIHK)
350→265Von 350 zugesagten Saisonkräften sind 265 tatsächlich erschienen — dokumentierter Fall
Okt.–Dez.In diesen drei Monaten wird die nächste Saison entschieden

Einsatzbereiche

Personal für drei Branchen.
Ein Standard.

Gleicher Prozess, gleiche Qualität, gleiche Rechtssicherheit — nur der Einsatzort unterscheidet sich.

GaLaBau-Kolonne bei der Arbeit
Saisonell

Garten- & Landschaftsbau

Zuarbeiter für Kolonnen: abladen, pflanzen, pflastern, pflegen — die ganze Saison.

Zum Angebot →
 Erntehelfer bei der Erdbeerernte
Erntefenster

Erntehelfer

Verlässliche Erntekolonnen — geplant, lange bevor das Feld sie braucht.

Zum Angebot →
 Küchenhilfen in einer Großküche
Ganzjährig

Hospitality & Produktion

Küchen-, Catering- und Produktionskräfte — auch kurzfristig, ohne Saisonfenster.

Zum Angebot →

Der Prozess

Von der Anfrage zur einsatzbereiten Mannschaft.

Vier Schritte — und bei dreien davon müssen Sie nichts tun. Unser Partnernetzwerk übernimmt die komplette Organisation, bis Ihre Leute am ersten Arbeitstag am Einsatzort stehen.

1

Bedarfsanalyse: Sie sagen uns, was Sie brauchen.

15 Minuten am Telefon reichen: Wie viele Kräfte, für welchen Zeitraum, welche Tätigkeiten, an welchem Standort. Sie bekommen eine ehrliche Einschätzung — auch dann, wenn wir Ihren Bedarf nicht decken können.

  • Kostenfreies Erstgespräch, keine Verpflichtung
  • Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden
Betriebsleiter plant die Saison am Schreibtisch mit Wandkalender
2

Angebot & Reservierung: eine Zahl, ein Kontingent.

Sie erhalten ein klares Angebot mit festem All-in-Stundensatz — Lohn, Unterkunft, Anreise und Abwicklung in einer Zahl. Mit Ihrer Zusage wird Ihr Kontingent verbindlich reserviert.

  • Fixer Stundensatz, bekannt vor dem Start
  • Keine versteckten Kosten
Handschlag über einem klaren Angebot am Schreibtisch
3

Abwicklung: Wir übernehmen wirklich alles.

Auswahl und Matching der Kräfte, Visa und Behörden, Deutsch-Vorbereitung in eigenen Sprachschulen, Flüge, Transfers und Unterkunft — komplett organisiert durch unser Partnernetzwerk. Auf Ihrem Schreibtisch landet davon: nichts.

  • Visa, Arbeitserlaubnis & Meldungen erledigt
  • Deutsch-Vorbereitung vor der Anreise
  • Anreise & Housing komplett geplant
Ankunft der Arbeitskräfte am Flughafen, empfangen vom Koordinator
4

Einsatz: Am ersten Arbeitstag stehen Ihre Leute am Einsatzort.

Transfer zum Betrieb, Einweisung, los. Feste Ansprechpartner betreuen den Einsatz über die gesamte Laufzeit — und fällt jemand aus oder passt nicht, wird nachbesetzt. Vertraglich garantiert.

  • Pünktlich am vereinbarten Starttag
  • Feste Betreuung statt Hotline
  • Nachbesetzungs-Garantie inklusive
Morgendliche Einsatzbesprechung zwischen Koordinator und Saisonkräften
Einsatzkräfte des Partnernetzwerks mit Betreuern
Einsatzkräfte unseres Partnernetzwerks — kein Stockfoto.

Warum es funktioniert

Keine anonyme Kolonne. Vorbereitete Menschen.

  • ✓Sprachlich vorbereitet: Deutsch-Vorbereitung in eigenen Sprachschulen — Arbeitsanweisungen und Unterweisungen kommen an.
  • ✓Motiviert: Studierende und Fachkräfte aus Zentralasien, die für die Saison kommen und arbeiten wollen.
  • ✓Betreut: Feste Ansprechpartner, organisierte Unterkunft, Transfer zum Einsatzort — vom ersten bis zum letzten Tag.

Ihre Sicherheit

Was wir vertraglich zusichern.

✓
Rechtssicherer Einsatz

Überlassung ausschließlich über unseren Partner mit Erlaubnis nach § 1 AÜG — jährlich von der Bundesagentur für Arbeit geprüft. Anmeldungen, Sozialversicherung und Dokumentation laufen dort.

✓
Fixer All-in-Stundensatz

Lohn, Unterkunft, Anreise und Abwicklung in einer Zahl — bekannt, bevor Sie unterschreiben. Eigene Unterkünfte senken den Satz.

✓
Nachbesetzungs-Garantie

Fällt jemand aus oder passt nicht ins Team, wird ersetzt — vertraglich geregelt. Sie planen mit Köpfen, nicht mit Hoffnungen.

✓
Faire Bedingungen

Ordentliche Unterkünfte, faire Löhne, feste Betreuung — Leute, die gern wiederkommen.

Häufige Fragen

Kurz und ehrlich beantwortet.

Sprechen die Saisonkräfte Deutsch?

Ja — alle Kräfte durchlaufen vor der Anreise eine Deutsch-Vorbereitung in eigenen Sprachschulen. Arbeitsanweisungen auf Deutsch oder Englisch sind kein Problem.

Ist das rechtlich sicher?

Ja. Der Einsatz läuft über unseren Erfüllungspartner mit Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nach § 1 AÜG, der jährlich von der Bundesagentur für Arbeit geprüft wird — inklusive aller Melde- und Dokumentationspflichten.

Ab wie vielen Kräften kann ich buchen?

Unser Angebot lohnt sich ab 10 Kräften pro Einsatzort. Für kleinere Bedarfe sprechen Sie uns an — je nach Region ist auch das machbar.

Muss ich mich um die Unterkunft kümmern?

Nein. Unterbringung wird komplett organisiert — inklusive Transfer zwischen Unterkunft und Einsatzort. Falls Sie eigene Unterkünfte stellen können, reduziert das den Stundensatz.

Was passiert, wenn jemand ausfällt oder nicht passt?

Dann wird nachbesetzt — das ist vertraglich geregelt. Sie bleiben nicht auf einer Lücke sitzen.

Für welchen Zeitraum kommen die Kräfte?

In der Regel für 3–4 Monate innerhalb des Saisonfensters (ca. Mai bis Mitte September); Hospitality und Produktion ganzjährig. Wer für 2027 sicher planen will, reserviert sein Kontingent im Herbst.

Ihre Ansprechpartner

Sie sprechen mit Menschen, nicht mit einem Portal.

JN

Josef Naschberger

Bedarf, Angebot & Einsatz

+49 (0) 00 000 000 00
PM

Paul Müller

Organisation & digitale Abwicklung

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Sichern Sie Ihr Kontingent, bevor die Saison es tut.

Die Vergabe für 2027 läuft von Oktober bis Dezember. Ein Anruf genügt — Ihren Stundensatz nennen wir im Erstgespräch.

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